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臺南市勞工局及其所轄南門育樂中心在一○七年度TTQS人才發展品質管理系統中一舉囊獲雙金肯定，是全國唯一連續八年奪金牌的地方職訓單位，所轄的南門勞工育樂中心勞工學苑也是連獲五年榮獲金牌，成功打造臺南「人才培育金字招牌」，父親節當天勞工局長王鑫基帶領團隊北上歡喜領獎。勞動部今年TTQS評核有一千六百餘家企業及訓練機構參加，僅卅三家榮獲金牌，獲獎率二點零一%，南市勞工局於職業訓練業務導入TTQS，深耕人才發展品質，每年評鑑均奪金，參加評核迄今總計榮獲十三面金牌，相當不易。長期協助勞工職能提升的大台南總工會今年也榮獲金牌，創下連續六年奪金金牌佳績，由副理事長陳美靜帶隊北上接受表揚。王鑫基表示，勞工局深耕訓練品質，辦理失業者與身心障礙者職訓，訓後就業率達七成五以上，並開辦照顧服務員職訓，培育長期照顧產業所需人力，訓後就業率超過八成五，更將訓練品質水平展開輔導南門勞工育樂中心辦理「勞工學苑」，以優質訓練品質提升學員職能，將訓練效益擴散到各平台，不止協助訓後就業，也建置晴天坊、秀格樓網路及實體展銷平台及協助庇護工場年節產品行銷，扶持弱勢者創業。王鑫基強調，人力資本好壞是決定企業及城市重要競爭元素，為提升人力價值，勞工局對不同對象推出客製化的人才培育訓練，秉持持續改善精神精進人才發展品質管理五大訓練環節，未來也會持續辦理創新、在地及跨領域等多元培育人才訓練，增進市民就業軟實力及競爭力。